《團體標準管理規定》與《團體標準管理規定（試行）》相比，對團體標準的制定和監督管理提出了進(jìn)一步的要求，這些要求主要體現在哪里？據介紹，主要內容解讀起來(lái)，可以概括為以下四個(gè)方面。

一是進(jìn)一步完善了團體標準科學(xué)性和規范性的有關(guān)要求。

《團體標準管理規定》第四條“社會(huì )團體開(kāi)展團體標準化工作應當遵守標準化工作的基本原理、方法和程序?！斌w現團體標準與國家標準、行業(yè)標準、地方標準、企業(yè)標準一樣，均屬于標準范疇，應當遵循標準化工作的基本規律。

《團體標準管理規定》第八條“社會(huì )團體應當依據其章程規定的業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行活動(dòng)，規范開(kāi)展團體標準化工作，應當配備熟悉標準化相關(guān)法律法規、政策和專(zhuān)業(yè)知識的工作人員，建立具有標準化管理協(xié)調和標準研制等功能的內部工作部門(mén)，制定相關(guān)的管理辦法和標準知識產(chǎn)權管理制度，明確團體標準制定、實(shí)施的程序和要求?！泵鞔_了社會(huì )團體應在其章程規定的業(yè)務(wù)范圍內開(kāi)展團體標準化工作，以充分發(fā)揮社會(huì )團體在本行業(yè)制定標準的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，并避免標準交叉重復。

《團體標準管理規定》第九條“制定團體標準應當遵循開(kāi)放、透明、公平的原則，吸納生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者、使用者、消費者、教育科研機構、檢測及認證機構、政府部門(mén)等相關(guān)方代表參與，充分反映各方的共同需求。支持消費者和中小企業(yè)代表參與團體標準制定?！泵鞔_了社會(huì )團體應吸納生產(chǎn)者、經(jīng)營(yíng)者、使用者、消費者、教育科研機構、檢測及認證機構、政府部門(mén)等相關(guān)方代表廣泛參與標準制定，以確保團體標準制定工作的開(kāi)放、公平、透明，充分反映相關(guān)方的利益訴求。

《團體標準管理規定》第十條第二款“制定團體標準應當在科學(xué)技術(shù)研究成果和社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗總結的基礎上，深入調查分析，進(jìn)行實(shí)驗、論證，切實(shí)做到科學(xué)有效、技術(shù)指標先進(jìn)?！睆娬{了對團體標準制定滿(mǎn)足科學(xué)性的要求，制定團體標準要做深入調查分析，并開(kāi)展實(shí)驗、論證，保證團體標準是科學(xué)合理的。

《團體標準管理規定》第十一條第二款“對于術(shù)語(yǔ)、分類(lèi)、量值、符號等基礎通用方面的內容應當遵守國家標準、行業(yè)標準、地方標準，團體標準一般不予另行規定?！睘榉乐估脴藴蕦?shí)施干擾市場(chǎng)秩序、限制市場(chǎng)競爭、壟斷、欺詐等不良行為，對術(shù)語(yǔ)、分類(lèi)、量值、符號等基礎通用方面的內容，團體標準一般不予另行規定。

《團體標準管理規定》第十三條第一款“制定團體標準應當以滿(mǎn)足市場(chǎng)和創(chuàng )新需要為目標，聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式，填補標準空白?！蓖苿?dòng)團體標準朝著(zhù)正確方向發(fā)展，響應國家創(chuàng )新發(fā)展戰略要求，做到標準引領(lǐng)，積極填補空白。

二是進(jìn)一步細化了團體標準制定程序中重要環(huán)節的要求。

《團體標準管理規定》第十四條第二款“征求意見(jiàn)應當明確期限，一般不少于30日。涉及消費者權益的，應當向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)，并對反饋意見(jiàn)進(jìn)行處理協(xié)調?！眳⒄諊鴥韧鈽藴手贫ǖ幕境绦蛞?，明確公示時(shí)間不少于30天，以保證充分聽(tīng)取社會(huì )意見(jiàn)。

《團體標準管理規定》第十四條第三款“技術(shù)審查原則上應當協(xié)商一致。如需表決，不少于出席會(huì )議代表人數的3/4同意方為通過(guò)。起草人及其所在單位的專(zhuān)家不能參加表決?！泵鞔_技術(shù)審查要求，提出團體標準制定過(guò)程應充分協(xié)調各方意見(jiàn)，保證制定的公平公正性。

《團體標準管理規定》第十四條第四款“團體標準應當按照社會(huì )團體規定的程序批準，以社會(huì )團體文件形式予以發(fā)布?！睆娬{團體標準制定應遵循標準化工作的規范程序和要求，并最終以正式文本發(fā)布，做到規范可追溯。

三是進(jìn)一步提出了社會(huì )團體應主動(dòng)處理團體標準相關(guān)問(wèn)題的要求。

《團體標準管理規定》第三十五條“社會(huì )團體應主動(dòng)回應影響較大的團體標準相關(guān)社會(huì )質(zhì)疑，對于發(fā)現確實(shí)存在問(wèn)題的，要及時(shí)進(jìn)行改正?！泵鞔_了社會(huì )團體的責任，強調社會(huì )團體需主動(dòng)解決所負責團體標準產(chǎn)生的輿論問(wèn)題、主動(dòng)回應影響較大的團體標準相關(guān)社會(huì )質(zhì)疑，對于發(fā)現確實(shí)存在問(wèn)題的，要及時(shí)進(jìn)行改正。社會(huì )團體是團體標準的制定主體，也是團體標準的責任人，要充分發(fā)揮其自律機制，由社會(huì )團體主動(dòng)處理相關(guān)問(wèn)題，維護自身形象，及時(shí)解決團體標準的不良現象，消除社會(huì )疑慮。

四是進(jìn)一步明確了團體標準監督管理的具體要求。

《團體標準管理規定》第三十三條“對于已有相關(guān)社會(huì )團體制定了團體標準的行業(yè)，國務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)結合本行業(yè)特點(diǎn)，制定相關(guān)管理措施，明確本行業(yè)團體標準發(fā)展方向、制定主體能力、推廣應用、實(shí)施監督等要求，加強對團體標準制定和實(shí)施的指導和監督?！卑凑铡稑藴驶ā返囊?，國務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)要對團體標準的制定進(jìn)行指導和監督，對標準的實(shí)施進(jìn)行監督檢查。因此，國務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)結合本行業(yè)特點(diǎn)，制定相關(guān)管理措施，使團體標準發(fā)展與行業(yè)的法律法規、強制性標準、有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策相協(xié)調。這既有利于建立政府主導制定標準與市場(chǎng)自主制定標準協(xié)同發(fā)展、協(xié)調配套的新型標準體系，發(fā)揮團體標準對行業(yè)健康發(fā)展的促進(jìn)作用，又能防止團體標準與本行業(yè)法律法規、強制性標準、有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策相抵觸，避免對行業(yè)發(fā)展的干擾和阻礙。

《團體標準管理規定》第三十六條第二款“對舉報、投訴，標準化行政主管部門(mén)和有關(guān)行政主管部門(mén)可采取約談、調閱材料、實(shí)地調查、專(zhuān)家論證、聽(tīng)證等方式進(jìn)行調查處理。相關(guān)社會(huì )團體應當配合有關(guān)部門(mén)的調查處理?！?、第三款“對于全國性社會(huì )團體，由國務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)依據職責和相關(guān)政策要求進(jìn)行調查處理，督促相關(guān)社會(huì )團體妥善解決有關(guān)問(wèn)題；如需社會(huì )團體限期改正的，移交國務(wù)院標準化行政主管部門(mén)。對于地方性社會(huì )團體，由縣級以上人民政府有關(guān)行政主管部門(mén)對本行政區域內的社會(huì )團體依據職責和相關(guān)政策開(kāi)展調查處理，督促相關(guān)社會(huì )團體妥善解決有關(guān)問(wèn)題；如需限期改正的，移交同級人民政府標準化行政主管部門(mén)?！泵鞔_了首先由有關(guān)行政主管部門(mén)對舉報、投訴進(jìn)行處理的要求，發(fā)揮有關(guān)行政主管部門(mén)熟悉本行業(yè)領(lǐng)域法律法規、產(chǎn)業(yè)政策和強制性標準等情況的優(yōu)勢，對社會(huì )團體制定的團體標準是否符合所在行業(yè)領(lǐng)域的法律法規、強制性標準和有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等進(jìn)行研判，有利于快速、準確、妥善地解決團體標準有關(guān)問(wèn)題。如需社會(huì )團體限期改正的，按照《標準化法》第三十九條第二款中由標準化行政主管部門(mén)責令限期改正的要求，移交標準化行政主管部門(mén)，做好有效銜接，各司其職、形成合力。